Минздрав рекомендовал руководителям регионов принять меры для выравнивания зарплат медработников, занятых в однотипных учреждениях на одинаковых должностях. Таким образом ведомство ответило на запрос профсоюза медиков расшифровать порядок начисления доплат за лечение пациентов с коронавирусом. Эксперты считают, что самостоятельная разработка справедливой оплаты труда потребует от субъектов РФ дополнительных расходов, покрывать которые им нечем.
После переноса федерального пилотного проекта по зарплатам медиков на 2025 год Минздрав предложил врачам ждать, что региональные власти установят справедливую систему оплаты труда самостоятельно за счёт собственных ресурсов.
Ранее Минтруд признал, что в России есть большая разница в зарплатах врачей в различных регионах страны, даже если они выполняют одну и ту же работу. Она возникла, когда разработку систем оплаты труда передали в регионы. Сейчас вопросом занимаются главврачи медучреждений. С 2012 года власти субъектов выравнивали разницу в рамках «майских указов», по которым зарплата врачей, среднего и младшего медперсонала должна быть не ниже 200% от средней в регионе. Однако это не помогло справиться с неравенством.
Также в Минздраве заявили, что доля оклада в общих выплатах во многих случаях не превышает 40%, и в 2020 году кабмин решил регулировать структуру зарплат — по единым правилам они должны состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. Доля оклада при таком подходе должна была вырасти до 64% для младшего и среднего медперсонала, а для врачей — до 57%. Реализацию пилота отложили до 2025 года, так как Минфин не согласовал ведомству дополнительные расходы.