Российские топ-менеджеры не хотят подчиняться женщине

Лишь 1% женщин топ-менеджеров согласны работать в подчинении женщины, мужчин топ-менеджеров, готовых работать на дам, занимающих более высокое положение в организационной структуре, вообще не нашлось, показало исследование Kontakt InterSearch Russia.

Опрос выявил рост числа несогласных с практикой гендерного квотирования. Против нее высказались 82% мужчин и 54% женщин. В 2020 году, для сравнения, показатель среди мужчин был равен 62%, среди женщин — 11%.

54% женщин признались, что сталкивались с дискриминацией по гендерному признаку: 44% — иногда, 10% — регулярно. Мужчины реже попадают в подобную ситуацию — в 30% случаев.

Главным барьером и для женской, и для мужской карьеры, по мнению респондентов, являются интриги. Этот фактор отметили 34% женщин и 32% мужчин. Дамы чаще мужчин называют в числе причин карьерного фиаско дискриминацию по полу/национальности, мужчины же чаще сталкиваются с высокой конкуренцией на рынке труда.