В компаниях с токсичной средой текучка в 10 раз больше, чем в компаниях, где мало платят
Учёные Массачусетского технологического института проанализировали 34 млн онлайн-профилей американских сотрудников, которые с апреля по сентябрь 2021 года уволились, и изучили отзывы о работодателях. Обнаружилось, что нездоровая атмосфера в коллективе в 10 раз чаще становится для специалиста поводом попрощаться с работодателем, чем, например, низкая зарплата.
Обозначая основные критерии токсичной среды респонденты отмечали отсутствие равенства и инклюзивности, недостаток уважения со стороны руководства, неэтичное поведение и недостаточная честность коллег.
Еще одно интересное открытие заключается в том, что чем технологичнее организация, тем выше процент увольнений. Это объясняется высокой интенсивностью, большими объемами работы, что ведет к выгоранию.
Наконец, третья частая причина увольнений связана с недостаточной заботой работодателя о здоровье и благополучии персонала.