Благодаря сервису «Деньги Вперед» каждый сотрудник практически в режиме онлайн может наблюдать, как увеличивается его зарплатный счет, что положительно сказывается на его доверии работодателю. В результате снижается тревожность сотрудника, в коллективе устанавливается дружеская атмосфера, растут производительность труда, эффективность организационных процессов и самого бизнеса. «Деньги Вперед» позволяет сотрудникам вовремя закрывать свои потребности и оплачивать внеплановые покупки, избавляя их от неприятных ситуаций, связанных с займом денег у знакомых или обращением в микрофинансовые организации.

Использование сервиса также сокращает кассовые разрывы и экономит до 100 тыс. руб. в год на штрафах и процентах по кредитным картам, обеспечивая людям финансовую безопасность и уверенность в завтрашнем дне. «Пандемия изменила отношение людей к компенсации за свой труд, они стали больше ценить гибкость и возможность адаптировать свои доходы и расходы под текущую обстановку,— говорит создатель сервиса "Деньги Вперед" Павел Гужиков.— Важность этих бонусов для соискателей будет со временем только расти и поможет работодателю привлечь самых квалифицированных и востребованных специалистов».

Сегодня сервис доступен для сотрудников, работающих на любых условиях: на окладе, с почасовой оплатой, вахтовиков, работающих по договору ГПХ, сотрудников с зарплатой, состоящей из окладной и премиальный частей.

Сервис «Деньги Вперед» полезен не только для сотрудников, но в первую очередь и для самих работодателей. Он дает дополнительную возможность мотивировать специалистов и привлекать новых кандидатов без повышения затрат на зарплаты. Таким образом, компании, подключившие сервис «Деньги Вперед», получают преимущество на рынке труда. Сервис бесплатен для работодателя и увеличивает мотивацию сотрудников до 71%. По некоторым позициям отклики на вакансии с опцией выплаты зарплаты каждый день увеличиваются до девяти раз, а текучка уменьшается до 41%. Исследование карьерных предпочтений россиян, проведенное сервисом «Деньги Вперед» в октябре 2020 года, показало, что главный критерий выбора работы — это размер заработной платы, а лучший дополнительный бонус — возможность получать заработанные деньги в любой момент. 53% респондентов хотели бы получать зарплату каждый день.

Сам сервис зарабатывает на фиксированной комиссии только за использование платного функционала мобильного приложения. Если сотрудники не пользуются специальным платным функционалом или в целом приложением, то платить за него ничего не нужно. Сервис работает максимально открыто в отличие от тех же кредитных карт, годовое обслуживание которых в среднем стоит 600–1200 руб. и с помощью которых финансовые организации зарабатывают на забывчивости своих клиентов.

В России услуга сервиса «Деньги Вперед» в первую очередь интересна большим компаниям с тысячами сотрудников из таких сфер, как ритейл, ресторанный бизнес, курьерские службы и банковская сфера. Такие компании постоянно сталкиваются с текучкой персонала. Сервис досрочной выплаты зарплат помогает им дольше сохранять сотрудников и повышать их продуктивность.

Схема подключения услуги выглядит следующим образом: заключение партнерского соглашения — установка плагина для учетной системы компании — присоединение сотрудников к сервису. Плагин отправляет в сервис данные о подключенных сотрудниках и их окладах, сообщает об увольнениях, отпусках, декретах и других нюансах, которые влияют на платежи.

Это безопасно. Сервис официально зарегистрирован в качестве оператора персональных данных (данные защищены в соответствии с 152-ФЗ, серверы расположены в аттестованном сегменте ЦОД). Сотрудники заполняют заявление на перевод зарплаты в ООО «Деньги Вперед». Бухгалтер или HR компании ставит в учетной системе галочку о доступности сервиса, а сотрудники просто скачивают приложение из AppStore или Google Play и могут им пользоваться!

«Деньги Вперед» — первый сервис в России, предоставляющий услугу pay on demand, что дословно переводится как «выплаты по требованию». Финтех-компания, разработавшая данный сервис, была создана в 2019 году Павлом Гужиковым, основателем сервиса по поиску работы Worki (теперь принадлежит Mail.ru Group), и венчурным инвестором Константином Стискиным. Летом 2020 года венчурный фонд с российскими корнями Target Global стал инвестором в первом раунде финансирования стартапа «Деньги Вперед».

Среди стратегических партнеров компании — АО« Альфа-банк». Благодаря сервису он первым среди российских банков запустил услугу начисления зарплаты каждый день вместо обычных выплат один или два раза в месяц. Услуга доступна для зарплатных клиентов банка и подключается в мобильном приложении. Кроме того, к сервису «Деньги Вперед» подключено более 100 компаний из разных сфер, в которых работает более 30 тыс. человек, в том числе «Burger King Россия» и аутстаффинговое агентство «Эксцельсиор». Изначальная миссия сервиса — уберечь людей от займов в микрофинансовых организациях, когда возникают внеплановые траты, а до зарплаты еще далеко. По последним данным Банка России, задолженность клиентов МФО на конец второго квартала 2020 года составила 212,9 млрд руб. (рост за год на 12,2%). При этом на физических лиц приходилось около 166,4 млрд руб., а на индивидуальных предпринимателей — около 24,7 млрд руб. (рост за год на 12,2% и 33% соответственно).

Источник Коммерсантъ