Между тем был еще один кластер персонала, которым пришлось еще труднее, если даже не сказать страшнее. Речь идет о сотрудниках с почасовой оплатой труда, занятых в особенно пострадавших от пандемии сферах, которые не могут выполнять свои обязанности удаленно. В некоторых отраслях, к примеру, в автомобилестроении, строительстве, общепите и индустрии развлечений, резко сократились объемы производства и потребность в персонале попросту снизилась. Работодатели вынуждены были либо сокращать их рабочую смену, либо вообще отправлять в отпуска.

Надо подчеркнуть, что речь идет в основном о сотрудниках, которые не имеют накоплений и живут буквально от зарплаты до зарплаты. Соответственно, уменьшение их ежемесячного дохода или его отсутствие означает, что у человека просто не будет возможности обеспечить элементарное – питание, своевременную оплату коммунальных услуг и т. д. В попытках свести концы с концами он, вероятнее всего, воспользуется потребительским кредитом или возьмет микрозаем, и тем самым только усугубит свое материальное положение в перспективе.

Некоторое время назад Сбербанк представил итоги своего исследования, в рамках которого выяснил - лишь 8% россиян откладывают часть зарплаты на старость. Важно отметить, что результаты опроса можно считать репрезентативным, ведь у ключевого банка страны в распоряжении вся актуальная информация по доходам, вкладам и переводам граждан, есть вычислительные системы и прочие технологии, позволяющие проанализировать истинное финансовое состояние клиентов.

Экономист Владислав Жуковский, комментируя эти показатели, заявил, что это «приговор той социально-экономической, финансовой политике, которую проводит правящий режим». Аналитика убедительно говорит, что большинство граждан России живут нищете. Выходит, около 92% людей считают каждую копейку, прилагая большие усилия могут накопить некоторые средства на лечение, покупку бытовой техники и проч. О планировании достойной старости речь не идет совсем.

Исследования Центробанка тоже наталкивает на скептические прогнозы. Согласно им, 65% россиян совсем не имеют финансовой подушки безопасности. Начиная с 2014 года уровень жизни стабильно падает. В 2021 году он официально снизился более чем на 13,5% в сравнении с предыдущим.
Владислав Жуковский оценивает уровень жизни россиян сейчас на уровне 2010 года. Реальные доходы населения падают, а цены растут вовсе не запланированные 4-5%, и даже не на официальные 8,5%. По некоторым продуктовым позициям товары подорожали в разы: картофель вырос в цене на 67%, стоимость капусты увеличилась на 115%, динамика роста цены на куриное мясо составила на 32%.

В итоге, люди со скромными заработками фактически борются за выживание. Им некогда думать о безбедной старости, решить бы, на что прокормиться сейчас.


Недавно была обнародована программа по объединению Пенсионного фонда с Фондом социального страхования. Руководитель Института современного развития по направлению финансы и экономика Никита Масленников заявил проигравшей стороной данной трансформации опять станут граждане. По его словам, объединение этих структур может спровоцировать увеличение социальных взносов для работодателей. А они, естественно, в этом случае начнут снижать ФОТ, чтобы сэкономить на обязательных социальных взносах.

Справедливости ради, надо признать, что причинами бедственного положения населения повинны не только низкие зарплаты и инфляция, опережающая рост доходов. Многие люди объективно не умеют правильно обращаться с деньгами – не ведут бюджет, не умеют копить, не изучают финансовые инструменты управления доходами, не интересуются инвестированием. В это им могут помочь работодатели.

Нередко HR-специалисты и собственники бизнеса говорят, что учить персонал управлять денежными потоками – не их забота. Но даже если опустить тему социальной ответственности, бизнес – единственная инфраструктура, которой финансово грамотные люди выгодны еще и с точки зрения развития бизнеса. Сотрудники, у который нет материальных сложностей, будут лучше работать и больше достигать.