Журнал про деньги и не только
Как найти работу с частичной занятостью
Рекомендации для кандидатов, которым важен гибкий график
Работой с частичной занятостью чаще всего интересуются кандидаты, воспитывающие детей, ухаживающие за пожилыми или больными родственниками, студенты и пенсионеры. Такой график – идеальная возможность усидеть сразу на трех стульях: зарабатывать без потери стажа и обеспечивать уход за близкими.

Татьяна Руппель
Автор
Одним из преимуществ неполного рабочего дня является гибкость. Вы можете выбрать оптимальное для выполнения рабочих задач время и совмещать карьеру с личными делами.
Все новости — в нашем Телеграм
Подпишитесь, чтобы первыми узнавать о новых статьях и участвовать в интересных обсуждениях
1
Определите удобное для работы время
Подумайте, в какое время суток вы сможете «отключиться» от мыслей о личных заботах и направить энергию на продуктивность. К примеру, если у вас маленькие дети, то лучше выбирать первую половину дня для работы. Если же вы заняты присмотром за пожилыми родителями, возможно, вам подойдет сменный график в разное время.
2
Обновите свое резюме
Прежде чем подавать заявку на какие-либо должности, обновите свое резюме, в котором сделайте акцент на желаемом графике работы.

Убедитесь, что в вашем резюме указаны все востребованные навыки. Рекомендуется указать проекты, над которыми вы работали самостоятельно или в составе командной группы, рассказать, в чем заключалась ваша функция. Делайте фокус на том, что вы любите работать на результат. Если вы занимались волонтерской работой, обязательно укажите это в своем профессиональном профиле.

Подготовьте сопроводительные письма для каждой должности, на которую вы претендуете, в котором, помимо своих талантов и достижений, честно объясните, почему вы заинтересованы в частичной занятости.
3
Создайте странички в профессиональных сообществах
В сети немало комьюнити, где представители одной профессии общаются, делятся опытом и помогают друг другу с трудоустройством. Найдите их и заведите там свой профиль. Возможно именно там вы найдете не только поддержку коллег, но и джоб-оффер с частичной занятостью.
4
Изучите предложения работных онлайн-платформ
Мониторьте вакансии, которые публикуются на интернет-площадках по поиску работы и сотрудников, выставив фильтр «Частичная занятость».
5
Составьте список компаний, в которых вы хотели бы работать, и обратитесь туда напрямую
Иногда лучше не ждать подходящую вакансию, а работать на опережение. Вы ведь можете набросать компании, в которых вам хотелось бы работать? Например, составьте список работодателей, чьи офисы располагаются близко к вашему дому, зайдите на их официальные сайты и найдите информацию об открытых вакансиях или электронный адрес HR-отдела. Предлагайте свои услуги работодателю.
6
Не забывайте про сопроводительное письмо
Чтобы увеличить свои шансы на трудоустройство, вместе с резюме отправляйте сопроводительное письмо, в котором расскажите какой вклад вы можете внести в развитие бизнеса, какими компетенциями обладаете и как будете применять их в компании.
7
Говорите работодателю о своей доступности и лояльности
Чтобы нивелировать опасения рекрутера по поводу ваших личных обстоятельств, говорите о том, какие преимущества у вас есть в сравнении с конкурентами. К примеру, вы живете близко, а значит не будете опаздывать на работу, и в случае острой необходимости явитесь в офис одним из первых. Однако, будьте честны – не можете работать по ночам, так и скажите.
8
Обратите внимание на временную работу
Если поиск работы на неполный рабочий день занимает больше времени, чем вы ожидали, подумайте о временной работе. Нередко она может стать постоянной, если компания удовлетворена вашей работой и высвобождается постоянная должность.
9
Отнеситесь к собеседованию серьезно
Одевайтесь соответственно правилам компании. Так вы покажете работодателю, что серьезно относитесь к процессу поиска работы, независимо от графика, на который претендуете.

Постарайтесь прийти за 15 минут до запланированного собеседования. Это позволит вам расслабиться перед началом диалога и покажет рекрутеру, что вы пунктуальный и надежный кандидат.

Поддерживайте зрительный контакт. Вы должны быть вежливы и говорить четко. Обращайте внимание на позу и жесты, сохраняйте уверенность и позитивный настрой, даже если вы нервничаете.

Вы можете задавать вопросы о компании и должности, чтобы показать свой интерес.
10
Завершите собеседование благодарственным письмом
После собеседования вы должны отправить рекрутеру благодарственное письмо. Это показывает, что вы владеете искусством дипломатии, деловой этики и лояльны к компании еще «на берегу».
Хотя работа с частичной занятостью не дает столько преимуществ, сколько полная занятость, она может стать отличным решением для тех, кто в определенные этапы жизни не имеет возможности сосредоточиться исключительно на построении карьеры. А точки для профессионального развития при частичной занятости иногда бывают такими же многочисленными и разнообразными, как и рабочие места с полной занятостью.
Понравилось? Поделитесь с друзьями
И давайте обсудим
Узнавайте первыми о новых статьях
Оставьте свой Email и узнавайте первыми о новых статьях журнала ДВИЖ. Без спама и рекламы.