Журнал про деньги и не только
Как произвести хорошее впечатление на собеседовании
Что предпринять, чтобы вас захотели взять на работу в первые 5 минут
Самая эффективная часть собеседования - это его начало. Именно в этот момент у вас есть возможность произвести хорошее или плохое впечатление на рекрутера. Исследования подтверждают, что 30% менеджеров по найму принимали решение в пользу кандидата в течение первых пяти минут собеседования.

Татьяна Руппель
Автор
Даже если вы столкнетесь с одним из 70% менеджеров по подбору персонала, которые тратят на это больше времени, все равно важно задать хороший тон в первые минуты диалога.

Вот несколько советов о том, как произвести впечатление на команду по найму.
Все новости — в нашем Телеграм
Подпишитесь, чтобы первыми узнавать о новых статьях и участвовать в интересных обсуждениях

Перед собеседованием

1
Практика
Посмотрите в интернете статьи и блоги рекрутеров, где они описывают вопросы, которые задают кандидатам, и рассказывают, какие ответы считают «правильными». Заранее составьте план собственных ответов на аналогичные вопросы. Попросите кого-то из знакомых сыграть в ролевую игру «собеседование» и потренируйтесь вести эффективную беседу – сразу «вылезут» нюансы, которые нужно проработать, чтобы добавить себе уверенности и позитивного настроя.
2
Познакомьтесь с компанией ближе
Не жалейте времени на изучение потенциального работодателя. Просмотрите официальный сайт, соцсети, узнайте ее историю развития, продукты и услуги, модель корпоративной культуры. Рекрутер обязательно оценит этот факт. Он продемонстрирует, что вам важно стать частью команды.
3
Узнайте все изнутри
Помимо этого, поищите информацию, которая расскажет о «внутренней кухне» организации. Изучите соцсети сотрудников этой компании, онлайн-площадки с отзывами о работодателе.
4
Просмотрите объявление о приеме на работу
Узнайте как можно больше о вакансии. Выпишите ключевые требования к кандидату, которые хочет видеть рекрутер. В вашей речи на собеседовании обязательно должны они прозвучать. Причем желательно с примерами из предыдущего опыта.
5
Проверьте менеджера по подбору персонала
Посмотрите, как зовут рекрутера, который приглашает вас на встречу, найдите его в соцсетях и посмотрите, чем он делится со своими подписчиками, что пишет о работе, чем увлекается. Это поможет эффективнее выстроить диалог.
Подготовка к собеседованию
1
Наденьте соответствующую одежду

Может быть неловко, если вы явитесь на собеседование в костюме, когда в компании все придерживаются свободного стиля. И наоборот. Принятый в компании дресс-код лучше выяснить заранее, чтобы не испортить первое впечатление о себе.
2
Не злоупотребляйте парфюмом
У некоторых людей повышенная чувствительность или аллергия на ароматы. Главное правило - от вас должно пахнуть чистым телом.
3
Перед собеседование загляните в туалет
Перед тем как войти в переговорную комнату, посетите туалет, где в последний раз оцените свой внешний вид, при необходимости поправьте прическу. Вымойте и высушите руки. От волнения ладони могут потеть и при рукопожатии это может вызвать неловкую ситуацию.
Во время собеседования
1
Сделайте глубокий вдох
Затем еще один. Помните, что вы здесь, потому что вас уже выбрали из всех претендентов. Вам осталось закрепить результат.
2
Тепло приветствуйте менеджера по подбору
Представьтесь, поздоровавшись и пожав руку, если это уместно. Установите зрительный контакт – надо уверенно смотреть собеседнику в глаза, но не давить. Вы ведь хотите казаться дружелюбным и открытым?!
3
Улыбайтесь
Когда это уместно. Позитивные люди с сильными навыками межличностного общения с большей вероятностью будут приняты на работу. Однако, как и в случае зрительного контакта, важно не переборщить с улыбкой.
4
Покажите свой энтузиазм
Демонстрируйте свою страсть к тому, что вы делаете, расскажите, что вы хотели бы сделать на своей следующей работе.
5
Докажите, что вы подходите для этой работы
Подкрепите свои достижения фактами. Недостаточно сказать, что у вас есть все необходимые навыки и опыт. Будьте конкретны, расскажите о проектах, в которые вы участвовали, своих функциональных обязанностях.
6
Не паникуйте
Даже если вы подготовились к собеседованию, вас может застать врасплох вопрос, которого вы не ожидали. Держите эмоции под контролем, это позволит быстро адаптироваться и найти нужные слова.
После собеседования
Поддержите коммуникацию после интервью. Последний способ произвести наилучшее впечатление и показать, что вы заинтересованы в этой должности, - отправить электронное письмо, в котором следует поблагодарить за встречу и еще раз тезисно обозначить свои самые сильные компетенции
Понравилось? Поделитесь с друзьями
И давайте обсудим
Узнавайте первыми о новых статьях
Оставьте свой Email и узнавайте первыми о новых статьях журнала ДВИЖ. Без спама и рекламы.