Посмотрите в интернете статьи и блоги рекрутеров, где они описывают вопросы, которые задают кандидатам, и рассказывают, какие ответы считают «правильными». Заранее составьте план собственных ответов на аналогичные вопросы. Попросите кого-то из знакомых сыграть в ролевую игру «собеседование» и потренируйтесь вести эффективную беседу – сразу «вылезут» нюансы, которые нужно проработать, чтобы добавить себе уверенности и позитивного настроя.

Не жалейте времени на изучение потенциального работодателя. Просмотрите официальный сайт, соцсети, узнайте ее историю развития, продукты и услуги, модель корпоративной культуры. Рекрутер обязательно оценит этот факт. Он продемонстрирует, что вам важно стать частью команды.

Помимо этого, поищите информацию, которая расскажет о «внутренней кухне» организации. Изучите соцсети сотрудников этой компании, онлайн-площадки с отзывами о работодателе.

Узнайте как можно больше о вакансии. Выпишите ключевые требования к кандидату, которые хочет видеть рекрутер. В вашей речи на собеседовании обязательно должны они прозвучать. Причем желательно с примерами из предыдущего опыта.

Посмотрите, как зовут рекрутера, который приглашает вас на встречу, найдите его в соцсетях и посмотрите, чем он делится со своими подписчиками, что пишет о работе, чем увлекается. Это поможет эффективнее выстроить диалог.

Может быть неловко, если вы явитесь на собеседование в костюме, когда в компании все придерживаются свободного стиля. И наоборот. Принятый в компании дресс-код лучше выяснить заранее, чтобы не испортить первое впечатление о себе.

У некоторых людей повышенная чувствительность или аллергия на ароматы. Главное правило - от вас должно пахнуть чистым телом.

Перед тем как войти в переговорную комнату, посетите туалет, где в последний раз оцените свой внешний вид, при необходимости поправьте прическу. Вымойте и высушите руки. От волнения ладони могут потеть и при рукопожатии это может вызвать неловкую ситуацию.

Затем еще один. Помните, что вы здесь, потому что вас уже выбрали из всех претендентов. Вам осталось закрепить результат.

Представьтесь, поздоровавшись и пожав руку, если это уместно. Установите зрительный контакт – надо уверенно смотреть собеседнику в глаза, но не давить. Вы ведь хотите казаться дружелюбным и открытым?!

Когда это уместно. Позитивные люди с сильными навыками межличностного общения с большей вероятностью будут приняты на работу. Однако, как и в случае зрительного контакта, важно не переборщить с улыбкой.

Демонстрируйте свою страсть к тому, что вы делаете, расскажите, что вы хотели бы сделать на своей следующей работе.

Подкрепите свои достижения фактами. Недостаточно сказать, что у вас есть все необходимые навыки и опыт. Будьте конкретны, расскажите о проектах, в которые вы участвовали, своих функциональных обязанностях.

Даже если вы подготовились к собеседованию, вас может застать врасплох вопрос, которого вы не ожидали. Держите эмоции под контролем, это позволит быстро адаптироваться и найти нужные слова.