Доля отечественных работодателей, применяющих полиграф, остается стабильным: для всех сотрудников его используют в 2% организаций, только для определенных позиций — в 8%. Чаще всего речь идет о должностях с материальной ответственностью. Не используют полиграф 9 из 10 компаний.
По сравнению с 2020 годом число компаний, выступающих против полиграфа, выросло: 56% опрошенных убеждены, что использовать детектор лжи при приеме на работу нельзя. Свою точку зрения они объясняют прежде всего сложностью и высокой стоимостью этого метода при недостаточной точности его результатов. По мнению 36% рекрутеров, использование полиграфа оправдано только при закрытии некоторых вакансий, и лишь 3% респондентов считают правильным применять его для всех.
Число соискателей, готовых пройти проверку на детекторе лжи при приеме на работу за два года существенно сократилось и составило 57%. Каждый четвертый специалист (26%) не готов проходить подобное тестирование, аргументируя отказ неэтичностью метода. Женщины чаще мужчин противятся проверке на полиграфе (29% и 24% соответственно).
