Консалтинговое агентство Jobby и компания Kometa проанализировали перспективы использования метавселенных в российской HR-сфере.
По мнению более 90% опрошенных, метавселенные могут стать эффективным инструментом для решения HR-задач. Причем 86,6% уверены, что в перспективе 2-3 лет использование метавселенных на российском рынке станет повсеместным, а 68,3% допускают, что виртуальные пространства вскоре заменят работу в офисе.
Только 6,1% респондентов когда-либо взаимодействовали с цифровыми пространствами. Но тем не менее более 54% респондентов заявили, что планируют внедрять этот инструмент в работу в ближайшие один-два года.
Наибольшую перспективу использования метавселенных участники опроса видят в онбординге (52,5%), обучении и развитии персонала (45%), проведении корпоративных мероприятий (35%). В числе других популярных направлений ― трансформация рабочей среды и взаимодействия внутри и между командами, внутренние коммуникации, проведение встреч.
Впрочем, респонденты, увидевшие потенциал в использовании виртуальных миров, назвали ряд сдерживающих факторов. Это высокая стоимость, длительная разработка со стороны IT-специалистов и необходимость обеспечить сотрудников дополнительным оборудованием (например, VR-очками).
По мнению более 90% опрошенных, метавселенные могут стать эффективным инструментом для решения HR-задач. Причем 86,6% уверены, что в перспективе 2-3 лет использование метавселенных на российском рынке станет повсеместным, а 68,3% допускают, что виртуальные пространства вскоре заменят работу в офисе.
Только 6,1% респондентов когда-либо взаимодействовали с цифровыми пространствами. Но тем не менее более 54% респондентов заявили, что планируют внедрять этот инструмент в работу в ближайшие один-два года.
Наибольшую перспективу использования метавселенных участники опроса видят в онбординге (52,5%), обучении и развитии персонала (45%), проведении корпоративных мероприятий (35%). В числе других популярных направлений ― трансформация рабочей среды и взаимодействия внутри и между командами, внутренние коммуникации, проведение встреч.
Впрочем, респонденты, увидевшие потенциал в использовании виртуальных миров, назвали ряд сдерживающих факторов. Это высокая стоимость, длительная разработка со стороны IT-специалистов и необходимость обеспечить сотрудников дополнительным оборудованием (например, VR-очками).
