Более половины опрошенных отметили, что критических изменений в системе мотивации не произошло — все выплаты производятся. У 13% участников наблюдается индексация зарплаты. Снизился уровень дохода у 14% респондентов.
Сокращения штата наблюдаются у 43% компаний участников. Попали под сокращение 15% опрошенных. Из них 43% – менеджеры среднего звена, 35% — топ-специалисты.
Среди участников исследования активно ищут работу 40%. Еще 18% планировали менять работу, но передумали из-за условий неопределенности. Примерно каждый пятый из тех, кто передумал остались в связи с улучшением условий на текущем месте. 87% участников мониторят рынок вакансий независимо от того ищут работу или нет.
Интересно, что в случае увольнения, 70% кандидатов готовы называть реальные причины, при этом меньше половины компаний ими интересуются.
