Предполагается, что они помогут кандидатам определить, какие знания и компетенции нужны для успешного трудоустройства и как выстроить карьерный трек. Кадровые консультанты окажут содействие работодателям в подборе персонала. Антон Котяков подчеркнул, что реформированные центры занятости начнут оказывать услуги комплексно, - с учетом из жизненной ситуации соискателей или бизнес-проблем работодателя.
Кроме того, все центры занятости начнут работать на единой цифровой платформе «Работа в России». Это позволит оперативно обмениваться данными, планировать привлечение и наем трудовых ресурсов и предлагать соискателям вакансии по всей стране.
