Собеседники объяснили, что они должны соответствовать рабочему графику китайского офиса, что часто приводит к работе более 12 часов в день. Те, кто брал отпуск, были удалены из рабочих чатов и даже понижены в должности. По словам источников, компания стыдит сотрудников, которые не занимаются рабочими вопросами в нерабочее время.
Экс-сотрудники TikTok из других стран подтвердили, что переработки являются корпоративной культурой компании и топ-менеджмент не особо скрывает это. Так, Джошуа Ма, который руководил подразделением электронной коммерции TikTok Europe, недавно заявил, что «как капиталист», он «не верит» в то, что должен предоставлять женщинам декрет и отпуск по уходу за ребенком.
