Мобилизованным пообещали сохранить стаж и рабочие места

Госдума приняла поправки в ТК РФ о сохранении за призванными россиянами рабочих мест. У тех, кого призовут с 21 сентября 2022 года, действие трудового договора приостановят на период службы в армии. За ним сохранится место работы и должность. Работодатели в это время смогут заключать срочные трудовые договоры, чтобы компенсировать отсутствующего работника.

Расторгнуть приостановленный трудовой договор работодатель не сможет. Это можно сделать, только если ликвидировать само предприятие, или в случае истечения срока действия временного трудового договора, если он заключался на определённый срок.

Во время службы в армии у сотрудника сохраняются все социальные гарантии, которые действовали на момент ухода. Это время зачтётся в трудовой стаж.

Кроме того, предусмотрены дополнительные льготы для членов семьи мобилизованного. Их нельзя будет привлекать к сверхурочной работе, отправлять в командировки и т. д. Также у них будут преимущества при сокращении штата.