Рынок труда в ОАЭ продолжит восстанавливаться в 2022 г. Эксперты прогнозируют, что заработная плата вырастет в среднем на 3-5% в зависимости от сектора, и бизнес должен предлагать кандидатам конкурентоспособный пакет льгот для привлечения и удержания талантливых сотрудников.
Помимо этого, 47% организаций предлагают служебный автомобиль или пособие на автомобиль, 46% гарантируют гибкий график работы, а 36% предоставляют сотрудникам пособия на образование детей. «Учитывая, что много эмигрантов приезжают в Арабские Эмираты работать вместе с семьями, плата за образование детей составляет значительную долю их расходов, поэтому кандидаты все чаще отдают предпочтение работодателю, который предлагает их покрыть», - объяснила Сара Диксон, управляющий директор Hays Gulf region. Впрочем, HR-эксперт подчеркнула, что на данную опцию чаще всего могут рассчитывать сотрудники высшего уровня организационной структуры.
Наиболее распространенной льготой, предоставляемым работодателями, стало пособие на служебный автомобиль или, собственно, автомобиль, - эту опцию внесли в мотивационный пакет 61% работодателей.
