Увольнения затронули методистов и продюсеров, сократилось число специалистов службы поддержки, рассказали источники «Ведомостей». А сервис поиска работы HeadHunter отметил, что в актуальных резюме бывших сотрудников компаний сейчас самые распространенные специализации — это программист, тестировщик, руководитель проектов, дизайнер и аналитик.
При этом по открытым источникам можно сделать вывод, что компании продолжают наем сотрудников — как на новые вакансии, так и на существовавшие раньше.
