Около 21% респондентов заявили, что серьезно настроены сменить работу, тогда как 70% участников опроса предпочитают в этом году «оставаться на местах». Среди планирующих карьерные перемены, 41% намерены сделать это в ближайшие 1-2 месяца.
Участники опроса обозначили ключевые характеристики изменений, которые они ощущают в своей работе. Так, 16% сообщили об уменьшении нагрузки из-за сокращения количества клиентов и столько же отметили увеличение объема работы по причине сокращения штата или приостановки рекрутинга. Около 16% опрошенных подчеркнули, что в компании пересмотрели график отпусков. Еще 15% россиян сообщили о снижении размера премий, 11% признались, что больше не имеют возможности работать дистанционно, а 2% респондентов отменили или сократили ДМС.
Чаще других в неоплачиваемый отпуск отправляли персонал, задействованный в сегменте туризма, предприятий общественного питания и управления персоналом. Приостановили наем или сократили персонал компании, работающие в сферах медицины и фармацевтики (23%), маркетинга и рекламы (22%), охраны и сельского хозяйства (по 21%), ЖКХ (20%).
