В менеджменте торговой сети большинство руководящих должностей занимают женщины - 53%. Кроме того, 60% директоров – также представительницы прекрасного пола.
В среднем для перехода на руководящую позицию сотрудникам требуется около 2,5 лет, в то время как средний стаж работы в компании составляет около 5 лет. Вырасти от рядового сотрудника до директора магазина возможно за 7 лет, как показывает практика.
Помимо высокого уровня профессиональных навыков, сотрудники, занимающие высокие позиции, обладают такими компетенциями, как фокус на достижении результатов, открытость новому, инициативность, умение эффективно планировать и организовывать команду.
Штат компании в России насчитывает более 30 000 сотрудников.
