Эксперты объясняют это возрастающей ролью ментально комфортной среды в обществе: для кандидатов и сотрудников становятся все более важными корпоративная культура, микроклимат в команде, «экологичность» в общении с коллегами. Около 64% соискателей заявили, что не считают стресс нормальной частью жизни. При этом каждый четвертый мужчина (24%) и каждая третья женщина (30%) признались, что испытывают панические атаки.
Опрос показал, что у работодателей и персонала диаметрально противоположные взгляды относительно причин, вызывающих стресс на рабочем месте.
По мнению работодателя это:
— объем работы (57%);
— эмоциональное выгорание (47%);
— сроки выполнения задач (46%).
А по мнению сотрудников:
— эмоциональное выгорание (54%);
— руководство (41%);
— атмосфера в коллективе (40%).
По данным исследования, работодатели не особенно хотят оплачивать психотерапию сотрудникам, считая, что персонал будет решать личные проблемы, а это может казаться бесполезным для бизнеса. Интересно, что при этом 66% респондентов согласны, что так или иначе их личные проблемы влияют на продуктивность.
