Какие же причины останавливают персонал от диалога с начальством по вопросу повышения оклада? По результатам исследования, 28% считают, что в этом нет смысла, а 24% убеждены, что сейчас неподходящее время для подобных просьб. Еще 14% респондентов опасаются разозлить начальство и быть уволенными, 17% стесняются просить, 7% думают, что в компании сложные времена и ресурсов для повышения ФОТа просто нет. Примерно 10% участников опроса не смогли сказать, что их заставляет отказаться от беседы с руководителем по поводу повышения зарплаты.
Сотрудники, которые обращаются за повышением зарплаты, руководствуются профессиональными достижениями (58%). Раз в год увеличения оплаты труда просят 17% россиян, раз в полгода — 6%. Остальные респонденты обращаются при различных обстоятельствах без привязки к результатам и отработанному сроку.
