Компания объявила о переходе на гибридный формат работы на общем собрании для персонала. Дистанционная работа не запрещается, но часть времени сотрудник обязан проводить в офисе — российском или одном из зарубежных.
По словам некоторых сотрудников, на текущей неделе руководство некоторых подразделений внутри «Яндекса» уже начало организовывать встречи со своими подчиненными, в процессе которых тех, кто релоцировался из России, просили вернуться обратно.
Руководство аргументирует свои решения снижением эффективности работы на удаленке из-за рубежа, а компании сейчас надо демонстрировать сильные результаты. Еще одному сотруднику объяснили, что работа «у моря» перестает восприниматься серьезно и становится отдыхом.
