Работодатели рассказали, какой инструмент мотивации лучше влияет на продуктивность персонала

По результатам исследования «СберПодбор» и «Работа.ру», работодатели считают самыми эффективными способами мотивации своих работников достойную зарплату и регулярные премии. Так, 77% работодателей назвали конкурентоспособную заработную плату самым работающим инструментом мотивировать сотрудников, 61% респондентов выделили регулярные премии, а 40% указали таковым оплату обучения.

В том же списке оплата мобильной связи и интернета, а также оплата полисов ДМС. Ещё 28% указали компенсацию проезда до работы, еще столько работодателей подчеркнули поддержку профессиональных достижений работников через корпоративные каналы. Питание в офисе отметил каждый пятый — 21% — представитель бизнеса, 17% выбрали бесплатный чай и кофе.