96% сотрудников недолюбливают руководство. Некоторые за то, что они умнее и опытнее.

Сервис MyResume узнал, как россияне относятся к своим руководителям. К сожалению, говорить о том, что боссы купаются в уважении не приходится. Почти 68% опрошенных признались, что относятся к начальству негативно. Респонденты объяснили свои чувства реакцией на контроль за их работой, которую ведет руководство. По мнению сотрудников, это существенно снижает продуктивность. При этом каждый третий участник исследования сообщил, что, оказавшись в кресле босса, они сделали бы то же самое.

В целом респонденты признали важность роли руководителя в бизнес-процессе. Например, 57% заявили, что его ключевая задача – формировать сильную команду и развивать бизнес. Еще 33,5% опрошенных убеждены, что миссией начальника является грамотное распределение задач между подчиненными и делегирование. Мнение, что работа босса заключается в «ничегонеделании» поддержали всего 1% участников исследования.

При этом свои собственные позиции персонал оценивает довольно высоко. В частности, более 28% убеждены, что они опытнее руководителя, почти 26%, по их же мнению, превосходят начальство в вопросе владения коммуникативными навыками, а 16,7% респондентов заявили, что они умнее руководителя.

Опрос выявил еще одну интересную закономерность – оказалось, что персонал в малом бизнесе лояльнее относится к начальству, нежели сотрудники, работающие в крупных компаниях. Более 84% признают, что руководитель оказывает важное влияние на достижение командой результата. В крупных компаниях руководители вызывают недоверие и скептическое отношение у 96% сотрудников.