До конца года 28% российских компаний ожидают сокращения сотрудников: почти половина из них точно прибегнут к этой мере, другие прогнозируют, что увольнений, скорее всего, не избежать. Об этом говорится в исследовании рекрутинговой компании Get experts и Русской школы управления.
Еще 25% работодателей сообщили, что, скорее всего, не станут увольнять специалистов в этом году. А 12% респондентов заявили, что сокращений определенно не будет, около 27% планируют расширять штат.
К грядущим сокращениям готовятся и сами сотрудники: четверть находится в активном поиске работы, еще почти 60% периодически просматривают сайты с вакансиями, опасаясь, что в компании все-таки начнутся массовые увольнения. И только 17% специалистов не ожидают сокращений и не подбирают новую работу.
По словам аналитиков, несмотря на возможные сокращения, работодатели стараются сохранить ключевых специалистов. Сотрудников стали чаще отправлять на курсы повышения квалификации, к тому же многие руководители предпочитают выращивать собственных профессионалов внутри и не готовы расставаться с действительно талантливыми сотрудниками.
Еще 25% работодателей сообщили, что, скорее всего, не станут увольнять специалистов в этом году. А 12% респондентов заявили, что сокращений определенно не будет, около 27% планируют расширять штат.
К грядущим сокращениям готовятся и сами сотрудники: четверть находится в активном поиске работы, еще почти 60% периодически просматривают сайты с вакансиями, опасаясь, что в компании все-таки начнутся массовые увольнения. И только 17% специалистов не ожидают сокращений и не подбирают новую работу.
По словам аналитиков, несмотря на возможные сокращения, работодатели стараются сохранить ключевых специалистов. Сотрудников стали чаще отправлять на курсы повышения квалификации, к тому же многие руководители предпочитают выращивать собственных профессионалов внутри и не готовы расставаться с действительно талантливыми сотрудниками.
