Еще 24% респондентов сообщили, что открывают новые должности или расширяют штат. Столько же приостановили или не планировали наем.
Интересно, что 17% опрошенных отметили уменьшение потока кандидатов и признали, что это ведет к определенным сложностям в бизнесе. Почти треть (31%), наоборот, наблюдают значительный рост числа соискателей. В основном такие изменения наблюдают респонденты IT-сферы, консалтинга, производства и строительства.
Среди наиболее актуальных проблем, с которыми сейчас сталкиваются рекрутеры в своей работе, названы нехватка квалифицированных кадров (33%), слабая активность кандидатов (28%), конкуренция (22%), длительность согласований внутри компании (13%), а также отсутствие четкого понимания, какие инструменты подбора сработали (4%).
