Ученые изучили взаимосвязь между тестостероном и статусом работы у 2,1 тыс. мужчин в возрасте от 25 до 64 лет. Безработные мужчины со средним и высоким уровнем тестостерона быстрее устраивались на работу по сравнению с безработными с низким уровнем тестостерона.
Автор работы Питер Эйбих отметил, что уровень тестостерона влияет на личностные и индивидуальные качества, например, на стремление к доминирующему поведению и уверенность в себе. Эти черты связывают с успехом на рынке труда.
