«Такого понятия, как “нормальный” срок работы на одном месте, пожалуй, не существует. Всё зависит от сферы деятельности, профессии, целей и намерений сотрудника, размеров и культуры компании и многих других факторов. Но хоть однажды решение о смене работы принимает почти каждый из нас. Год назад мы запустили проверку компаний по ИНН, а с этого лета собираем и отзывы о них от текущих и бывших сотрудников. Это отклики о том, как в организациях оплачивается труд, включая переработки, соответствует ли зарплата указанной в вакансиях, есть ли на предприятии система штрафов и взносов», — прокомментировал результаты опроса Дмитрий Пучков, руководитель по развитию платформы Авито Работа.
Ключевыми причинами лояльности к работодателю респонденты назвали удовлетворённость условиями труда и графиком. В Москве эти варианты ответов выбрали 48% и 46% соответственно из числа тех, кто не менял работу за последний год. Об удовлетворенности уровнем зарплаты заявили 37% сотрудников.
Часто основанием продолжать карьеру в текущей компании являются хорошие взаимоотношения с коллегами и руководством — это отметили 35% жителей столицы. Удачное месторасположение офиса от дома — повод не менять работу для 33% опрошенных.
22% респондентов остаются в компании, так как их устраивает существующий формат занятости — удалённый или гибридный. Еще 17% москвичей привлекают интересные задачи и проекты, над которыми они работают. А 14% сотрудников видят для себя перспективы карьерного роста и 12% — возможности для обучения.
