Как следует из исследования, большинство российских компаний планируют сдерживать рост затрат. В 43% организациях намерены сокращать расходы на ФОТ менеджеров среднего звена. Многие рассматривают возможность перевода мидл-менеджеров на сокращенный рабочий день или неделю (об этом рассказали 65% опрошенных работодателей), а также к увольнению части сотрудников бэк-офиса (58%).
Согласно результатам исследования, в 23% компаний численность сотрудников уже снизилась с начала текущего кризиса. Почти в каждой десятой компании уверены, что до конца 2022 года штат точно сократится, в каждой пятой компании — что скорее сократится, чем увеличится.
Небольшая часть респондентов (14%) заявила об увеличении количества сотрудников с начала кризиса. А в 35% компаний считают, что точно или вероятно увеличат штат до конца года. Работодатели могут нарастить число производственного линейного персонала (43%), сотрудников отделов продаж (34%), а также разработчиков и айтишников (29%).
Большинство компаний (77%) пока не пересматривали ставки заработных плат. Почти каждый пятый работодатель при этом планирует или ожидает увеличение зарплат, каждый десятый — снижение.
