Компания из китайского города Шэньчжэнь разыграла 365 дней оплачиваемого отпуска. Приз достался молодому менеджеру.
Корпоратив организовали для персонала впервые за три карантинных года. На празднике также разыгрывались отгулы и забавные штрафы, например выпить особенный домашний напиток или поработать официантом для коллег. Руководитель и организаторы вечеринки решили добавить суперприз — 365 дней оплачиваемого отпуска.
В интернете мнения пользователей разделились. Одни признались, что мечтают об оплачиваемом отпуске длиною в год, а другие считают такой щедрый приз замаскированной ловушкой - после длительного отсутствия сотрудника уволят.
Корпоратив организовали для персонала впервые за три карантинных года. На празднике также разыгрывались отгулы и забавные штрафы, например выпить особенный домашний напиток или поработать официантом для коллег. Руководитель и организаторы вечеринки решили добавить суперприз — 365 дней оплачиваемого отпуска.
В интернете мнения пользователей разделились. Одни признались, что мечтают об оплачиваемом отпуске длиною в год, а другие считают такой щедрый приз замаскированной ловушкой - после длительного отсутствия сотрудника уволят.
