Работодатели рассказали, как относятся к подработкам своих сотрудников

Исследователи выяснили, как российские работодатели относятся к тому, что их сотрудники подрабатывают параллельно с основной работой. Оказалось, что 85% опрошенных руководителей положительно смотрят на дополнительную занятость персонала. Это возможность для сотрудников заработать дополнительные деньги — так считают 80% респондентов. Еще 46% считают, что подработка дает персоналу новый опыт, который пригодится на текущем месте работы. Примерно 39% отметили снижение риска профессионального выгорания, а 15% — разнообразие в рабочей рутине.

Интересно, что чаще всего россияне подрабатывают не по основной профессии, а ищут источник заработка выполняя несложные задачи. Одна из главных причин для подработки — поиск дополнительного дохода. Однако некоторые также через подработку осваивают новые профессии или пробуют новое для себя занятие».