«Считаю, переход от пяти к четырем рабочим дням — вопрос недалекого будущего. Хотя отдельные предприятия уже работают в таком формате — в рамках дистанционной или неполной занятости. Тем более в разгар пандемии это было одно из оптимальных решений в вопросе сохранения кадров и продолжения деятельности предприятия. Но главное условие здесь — поэтапная эволюция, ни в коем случае не законодательно-насильственное внедрение. К тому же нужно учитывать специфику работы предприятий непрерывного цикла, там сокращенная рабочая неделя изначально невозможна», — отметил парламентарий.
Политик подчеркивает, что в новом мире очень важным становится вопрос баланса работы и отдыха, и пандемия показала, что достичь этого возможно, используя технологии. «Сегодня в мире идет уже цифровая революция. На предприятиях все меньше требуется физическая сила, а больше умственная. Человек превращается из рабочего в оператора машин. В связи с этим назрела очередная реформа условий труда», — констатировал он.
При этом он подчеркнул, что для отдельных отраслей бизнеса этот переход будет сопровождаться сокращением прибыли и, соответственно, снижением размера зарплат. Ранее опрос показал, что 40% работодателей снизят зарплату персоналу, если переход на четырехдневную рабочую неделю все-таки состоится.
