За несколько дней до именин Берлинг попросил не поздравлять его. Однако менеджер, который занимался организацией корпоративных вечеринок, забыл об этой просьбе, и в офисе с размахом отпраздновали день рождения во время обеденного перерыва.
Оказавшись в центре внимания, Берлинг почувствовал паническую атаку, покинул офис и был вынужден обедать в машине. Со стороны коллег это вызвало непонимание, так как на следующий день мужчину вызвали на встречу, где офис-менеджер раскритиковала его, заявив, что он «украл радость у других коллег».
У Берлинга началась очередная паническая атака, во время которой он, по совету психотерапевта, начал обнимать себя и просить прекратить беседу. Сотрудники компании приняли нестандартное поведение Берлинга за агрессию и посчитали, что он опасен для команды. Мужчине дали два дня выходных, а затем сообщили о том, что он уволен «из-за событий предыдущей недели».
Берлинг решил отстаивать свои права и подал на Gravity Diagnostic суд, обвинив компанию в дискриминации по болезни (у него диагностировано тревожное расстройство) и в мести. В иске подчеркивается, что действия работодателя заставили его «страдать от потери дохода и льгот, а также от эмоционального стресса и психического беспокойства».
Суд встал на его сторону и обязал компанию выплатить потерпевшему $450 тысяч: $300 тысяч из них — моральная компенсация, а $150 тысяч — компенсация за потерю зарплаты.
