«Торги акциями "Яндекса" на Nasdaq приостановлены, поэтому выдавать сотрудникам новые опционы сейчас не имеет смысла, — объяснила HR-директор "Яндекса" Дарья Золотухина. — Чтобы люди сохранили предсказуемый доход, мы решили увеличить зарплаты и премии и выплачивать годовые бонусы» .
В «Яндексе» доход многих сотрудников делился на две части: рублевый оклад и долларовые опционы, которые можно было реализовать. Таким образом доход был защищен от валютных колебаний.
Опционами владели больше половины сотрудников компании. В конце февраля торги акциями «Яндекса» на NYSE и Nasdaq были приостановлены и накопления фактически обнулились.
«Яндекс» попытался компенсировать эти потери и в марте выплатил сотрудникам дополнительную зарплату. За первый квартал компания потратила на это почти 6 млрд рублей.
