Более половины россиян не могут отдыхать в удобное для них время

Практически 60% сотрудников российских компаний недовольны отсутствием возможности оформить отпуск в желаемое время, следует из результатов исследования кадровой компании Unity. Примерно 40% даже готовы уволиться, если им не согласуют отпуск в удобное для них время. У 36% респондентов возникали споры между сотрудниками, а 29% не могли изменить заявленные ранее даты отпуска, еще у 8% нет единой процедуры оформления отпуска.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно согласно статье 114 ТК РФ. По словам специалиста службы правового консалтинга компании «Гарант» Татьяны Трошиной, готовиться к отпуску нужно заранее: в конце года работодатель составляет и утверждает график отпусков. При этом учитывать пожелания сотрудников он не обязан — законодательство такого требования не содержит.

А в Роструде отметиили, что запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.