Новости

EVP нового времени: соискателей привлекают бронью от мобилизации

Российские компании начали привлекать персонал возможностью отсрочки от мобилизации — на HeadHunter эта привилегия указана в описании более чем 150 вакансий. Преимущественно речь идёт о предприятиях оборонно-промышленного комплекса, IT-компаний и силовых структур. «Коммерсант» провел опрос и выяснил, что сотрудники готовы перейти на «льготную» должность, даже потеряв в зарплате.

Гендиректор кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт» Валерия Дворцевая, комментируя происходящее на рынке труда отметила, что на ближайшие месяцы опасения, связанные с мобилизацией, станут важнейшими и для персонала, и для работодателей. «Наверное, работодатели будут страховаться. Страх мобилизации, конечно, окажется дороже, чем деньги. Но трудоустройство в организации, где может быть бронь, совершенно не значит, что она будет на них распространяться. Здесь ещё нет никакой определенной системы», — рассказала она.

В целом на рынке за последний месяц вакансий прибавилось — в «льготных» отраслях их стало больше на 15%, выяснил портал SuperJob. И возможно, в скором времени количество «льготных» специальностей возрастёт: преференции для своих сотрудников 
просят также аграрии, производители стройматериалов, юристы, владельцы фитнес-центров и т.д.