В Британии компания разрешила сотрудникам брать неограниченное количество отпусков

Finn Cap Group после плодотворного года начала реализацию корпоративной программы по борьбе с выгоранием персонала. В рамках проекта сотрудники британской финансовой компании могут уходить в оплачиваемый отпуск с такой периодичностью, с которой потребуется, для того чтобы восстановить внутренние ресурсы и зарядиться энергией, сообщает Bloomberg.

В целом, персоналу предписано отдыхать не менее 4 недель в году и 2-3 дней ежеквартально. Помимо этого, разработан список бытовых задач, на решение которых член команды может взять выходной. Таким образом чтобы, к примеру, отвезти питомца на прием к ветеринару, или вызвать сантехника, больше не нужно тратить день отпуска. Генеральный директор Finn Cap Сэм Смит, комментируя нововведение, подчеркнула, что «выгорание не решается двухнедельным отпуском, поэтому нужно изменить способ работы».