«Среди тех, кто работает и хочет сменить работу 60% готовы остаться на нынешнем месте, если компания сделает им контроффер при условии увеличения зарплаты, каждый четвертый (25%) – если предложат интересный проект или повысят в должности», – рассказали аналитики. Лишь 18% респондентов сообщили, что не останутся на текущем месте работы ни при каких условиях.
Так что различные виды мотивации являются дополнительным бонусом для сотрудника, но не стимулируют продолжать карьеру в организации. Деньги – вот эффективный способ удержать людей в компании. А предоставление возможности получать заработанные деньги в любой день – еще лучше! Опрос компании «Деньги Вперед» показал, что 53% респондентов хотят получать зарплату чаще двух раз в месяц, чтобы чувствовать стабильность.
