Оказалось, что лишь 5% респондентов она устраивает. Почти 70% опрошенных намерены сменить работу. Среди них — стажеры, менеджеры разных уровней, руководители и даже собственники бизнесов.
Для четверти опрошенных работа занимает ключевое место в жизни, такого же мнения придерживаются 13% руководителей. Среди менеджеров среднего звена с этим согласны 18%. Причем 58% респондентов приравнивают работу к семье, хобби и образованию.
Основным стимулом в работе для 77% опрошенных стала традиционно зарплата, но в 63% случаев эта мотивация отходит на второй план, если человек проработал в компании более пяти лет. Треть сотрудников готовы мириться с рутинной работой, если их все устраивает по деньгам, а четверть — с переработками. 96% респондентов не готовы терпеть токсичные коллектив и работу.
Из нематериальных факторов россиян мотивируют оставаться на своей работе комфортная атмосфера (50%), возможности карьерного роста (33%) и профессионализм коллег (31%). Еще 69% респондентов в качестве аргументов назвали масштабные и интересные задачи, 62% — доступность корпоративного обучения.
Не менять рабочее место в течение ближайших пяти лет планируют 5% россиян — их все устраивает. Треть опрошенных хотят перейти на другую должность, 38% собираются уйти и развиваться в смежной отрасли. По 12% опрошенных хотят сменить профессию или начать свой бизнес.
