За корпоративы высказались 27,3% респондентов, работать удаленно предпочли бы 23,5% опрошенных, помощь с релокацией нужна 22,8% участников исследования. Еще 16,6% хотели бы, чтобы в компании проводили диагностику уровня стресса, 14,9% высказались за проведение спортивных активностей или компенсацию расходов на спорт, а 13,8% желали бы пересмотра объема обязанностей.
Среди других потребностей — мероприятия, которые позволяют сотрудникам обратить внимание на свое состояние и оказать себе первую помощь, мероприятия по повышению финансовой грамотности, сокращение графика работы, длительный отпуск.
