Доши страдал от плохого зрения всю жизнь и к 30 годам полностью ослеп. К счастью, мужчина успел закончить колледж в Бостоне по специальности «биомедицинская инженерия» и получить опыт работы в крупной финансовой компании Нью-Йорка.
«Один мой бывший коллега, который устроился работать в Microsoft, рассказал, что в его компании открыта должность специалиста по цифровым преобразованиям. Я решил, что должен попробовать, и заполнил онлайн-заявку, в которой не было вопроса о слепоте», — рассказал Доши.
Он признался, что очень нервничал и решил направить все усилия на подготовку к собеседованию. «Я потратил месяц на подготовку технической презентации в PowerPoint и на запоминание расположения каждого слова и диаграммы на каждом слайде. Я попросил друзей, коллег и членов семьи позволить мне "отрепетировать" перед ними своё выступление. Утром перед собеседованием я пришёл на два часа раньше с тростью в руке и попросил администратора показать мне комнату, в которой будет проходить собеседование. Затем я "создавал" пространство, в котором мне было бы комфортно выступать — передвигал стулья, тренировался стоять и ходить к экрану во время презентации, подключил компьютер, чтобы убедиться, что всё работает правильно, и убрал всё на полу, чтобы не споткнуться», — вспоминает программист.
По словам Доши, он не собирался скрывать свой недуг, но хотел, чтобы впечатление о нем оказалось более объективным, чтобы его оценивали по навыкам и компетенциям. «Моя тактика сработала и собеседование прошло гладко. Было три раунда интервью, и я чувствовал себя уверенно в конце каждого из них. Я ни разу не упомянул, что я слеп. Меня ни разу спрашивали об этом», — рассказал он.
После того, как Доши предложили работу, он признался, что слепой. «Всё в порядке. Это не имеет большого значения», — услышал Доши в ответ. А вскоре после этого программист узнал, что в Microsoft работает множество людей с нарушением зрения.
