При этом 63% опрошенных HR-менеджеров заявили, что сумели спланировать свою работу так, чтобы сил и энергии хватило на весь календарный год.
Впрочем, по сравнению с аналогичными опросами 2012 и 2018 годов сотрудники стали работать эффективнее. В 2012 году на снижение производительности труда летом жаловалось 43% работодателей, в 2018 году — 35%.
