Компания CultureX, занимающаяся оценкой персонала, изучив 1,3 миллиона отзывов об опыте сотрудников, обнаружила, что американцы покидают работодателя преимущественно из-за токсичных условий труда.
«Мы не собирались проводить исследование токсичной культуры, в частности, основное внимание было уделено вопросу: каковы факторы истощения? О каких темах говорят сотрудники в своих отзывах о работодателе, что мотивирует людей увольняться?» - рассказывает Чарльз Салл, соучредитель CultureX в Кембридже, штат Массачусетс. Но совершенно неожиданно результаты исследования показали, что главное недовольство бывших сотрудников связано с нездоровым, гнетущим микроклиматом в компании.
И это важная информация для работодателей, которым следует более пристальное внимание уделять формированию комфортной среды в команде. Ведь токсичная корпоративная культура неминуемо приведет к выгоранию сотрудников и последующему увольнению. По словам Чарльза Салла, она влияет на решение бросить работу в 10,4 раза сильнее, чем зарплата.
Напомним, что в России тоже проводятся аналогичные исследования. Однако наши соотечественники прощаются с работодателем по-прежнему из-за низкой зарплаты.
