«Самозанятость — это вектор дальнейшей занятости в стране. Главным драйвером этого режима, конечно, является бизнес — люди активно переходят в формат работы на себя для увеличения заработка, а компании все чаще обращаются за услугами подрядчиков. С наступления новых экономических условий в феврале прошло пока слишком мало времени, чтобы увидеть реакцию рынка в полном объеме. Тем не менее, мы предполагаем, что в ближайшем будущем спрос на услуги самозанятых кратно вырастет, а свободная рабочая сила развернется в сторону режима НПД и гибких подработок», — отметил руководитель направления развития YouDo Бизнес Вильдар Гатиатуллин, выступая на VI Международном Форуме Труда.
Объясняя причины, по которым выбирают самозанятость, а не наём, россияне отмечают свободу в выборе клиентов (57%), возможность зарабатывать больше, чем в штате (42%). Монетизация хобби и работа над любимым делом стала мотивом перехода на самозанятость для 36% россиян. Четверть респондентов пришла в самозанятость из-за необходимости дополнительного заработка для семьи. Увольнение или сокращение на основном месте работы стало поводом начать работать на себя для 15% опрошенных.
Около 60% синих воротничков пришли в самозанятость больше года назад. Еще четверть начали развитие в этом направлении меньше года назад, при этом они не связывают этот этап с кризисом. Примерно 5% граждан вышли на рынок самозанятых меньше месяца назад из-за страха перед экономической нестабильностью. Остальные 10% сделали это по причине коронакризиса.
Опрос свидетельствует, что 60% синих воротничков работают только на себя, четверть — совмещает работу по найму и фриланс. Порядка 15% берут заказы время от времени, когда требуется дополнительный доход. При этом только треть исполнителей подрабатывает в той же сфере, что и по найму, а 68% подрабатывают в совершенно другой отрасли.
Интересно, что почти половина синих воротничков имеет высшее профессиональное образование (42%), а каждый десятый исполнитель обладает двумя и более высшими образованиями. Еще у 2% синих воротничков в резюме есть ученая степень. Около 9% респондентов рассказали, что учатся в вузе в настоящее время или имеют неполное высшее образование. Исполнителей со средним специальным образованием оказалось всего 27%. Согласно исследованию, 6% опрошенных закончили 11 классов, а 6% - отучились 9 классов в школе.
Возможно, этим и объясняется тот факт, что бизнес предпочитает самозанятых наемному персоналу — ведь речь идет о специалистах, обладающих хорошим образованием и развитыми гибкими навыками, заряженными на результат и постоянное саморазвитие.
