Аналитики узнали, что каждая четвертая компания интересуется наличием кредитов у кандидатов.
Примерно 17% из тех, кому интересны кредитные истории, проверяют их при подборе сотрудников на все позиции, а 9% — только на часть позиций. Но чаще всего запрашивают кредитные истории кандидатов на руководящие должности, позиции, связанные с материальной ответственностью, заключением договоров и организацией поставок.
Со стороны соискателей лишь каждый десятый (10%) сталкивался с запросом на проверку кредитной истории при трудоустройстве, 75% уверены, что такая процедура их миновала.
По сравнению с 2019 годом бизнес стал чаще проверять кредитные истории кандидатов: четыре года назад подобное практиковали 15% компаний, сейчас уже 26%.
А чтобы не попасть в число ненадежных кандидатов, пользуйтесь сервисом Деньги Вперед – вы всегда будете иметь доступ к заработанному без займов и долгов.
Примерно 17% из тех, кому интересны кредитные истории, проверяют их при подборе сотрудников на все позиции, а 9% — только на часть позиций. Но чаще всего запрашивают кредитные истории кандидатов на руководящие должности, позиции, связанные с материальной ответственностью, заключением договоров и организацией поставок.
Со стороны соискателей лишь каждый десятый (10%) сталкивался с запросом на проверку кредитной истории при трудоустройстве, 75% уверены, что такая процедура их миновала.
По сравнению с 2019 годом бизнес стал чаще проверять кредитные истории кандидатов: четыре года назад подобное практиковали 15% компаний, сейчас уже 26%.
А чтобы не попасть в число ненадежных кандидатов, пользуйтесь сервисом Деньги Вперед – вы всегда будете иметь доступ к заработанному без займов и долгов.
