Около трети участников исследования отметили, что менять работу им приходится из-за выгорания и стресса. Примерно 32% уходят из компании, потому что не видят перспектив карьерного роста.
Еще 21% опрошенных хотели бы работать рядом с домом, а 20% желают утроиться на работу, которая позволит больше времени уделять личной жизни и семье. Порядка 12% граждан меняют работу по состоянию здоровью или возрастным изменениям, 11% — из-за конфликтов с коллегами или начальством, 8% — хотят переехать в другой город или страну.
А 10% респондентов в варианте «Другое» чаще всего указывали, что причиной для смены работы становились изменения в условиях труда, плохие отношения с руководством или закрытие предприятия.
Интересно, что при выборе новой работы 65% респондентов обращают внимание на рабочий график, 59% — на стабильность компании, 55% — на расстояние от дома до работы. Около 34% россиян сообщили, что в компании должны быть условия для обучения и карьерного развития.
А вот отзывы сотрудников и известность бренда важны для 26% и 25% респондентов соответственно. Для каждого десятого единственный критерий для смены работы — размер зарплаты.
