После 14 марта 2022 года число открытых вакансий в российских компаниях уменьшилось на 42%, причем лидерами по падению спроса на персонал стали Москва и Санкт-Петербург. Количество размещенных резюме на платформах онлайн-рекрутинга, наоборот, выросло на 26%. Такие данные
озвучили HR-эксперты на Всероссийском Форуме Graduate 2022, прошедшем в столице в конце марта.