Какими HR-событиями запомнился уходящий год

Редактор

Журнал про деньги и не только

Какими HR-событиями запомнился уходящий год

Какими HR-событиями запомнился уходящий год

Подводить итоги в конце года – хорошая традиция. И мы решили от нее не отступать. Давайте вспомним, что значимого произошло в уходящем году в управлении человеческим капиталом.

Владимир Путин подписал закон об электронном кадровом документообороте

В ТК РФ закрепили право работодателя создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде. Дублировать их на бумаге теперь необязательно

Издавать приказ о приеме на работу больше не нужно

В ТК РФ закрепили, что прием на работу достаточно оформлять трудовым договором. Готовить приказ или распоряжение, знакомиться с ним сотрудника нет необходимости.

Из электронных трудовых книжек исчез стаж работы в ликвидированных организациях

Об этом, в частности, сообщала газета «Ридус». Пенсионный фонд РФ, комментируя ситуацию, рекомендовал обращаться к работодателю. То есть отправил людей в компании, которые давно не существуют.

Россиянкам разрешили работать авиамеханиками

Минтруд снял запрет для женщин на работу авиационными механиками и инженерами по обслуживанию самолетов и вертолетов. Соответствующий приказ вступил в силу 1 марта 2022 года.

Вступил в силу закон о налоговом вычете за занятия спортом

В соответствии с принятым документом россияне смогут вернуть 13% от расходов услуги в физкультурно-оздоровительной сфере. Максимальная сумма, которую можно получить за год, составит 120 тыс. рублей. Вычет будет применяться к доходам, полученным налогоплательщиками начиная с 1 января 2022 года.

С 1 апреля вступил новый порядок медосмотров

Среди изменений – меньше бумаг, бюрократической отчетности, послабления для офисных сотрудников и т.д.

Минтруд решил бороться с теневой занятостью

Минтруд анонсировал планы по созданию реестра работодателей, выплачивающих серую зарплату. По данным ведомства борьба с теневой занятостью намечена на 2022–2024 годы

Принят закон о размере МРОТ в 2022 году.

Он составит 13 890 руб.

В России будет создано более 3 млн рабочих мест, связанных с искусственным интеллектом

Об этом заявил помощник президента РФ Максим Орешкин. «По разным оценкам, есть, например, оценка Всемирного экономического форума, в областях, связанных с искусственным интеллектом, до 2025 года в мире будет создано 95 млн рабочих мест. По нашим оценкам, в России на IT придется около 3 млн рабочих мест», - подчеркнул он.

С нового года квота на иностранных работников вырастет почти на 22%

Правительство своим постановлением от 02.12.2021 № 2187 утвердило новую квоту на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу. В 2022 года её размер составит 124 007 человек, в таком же объёме установлена квота на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности.

2021 год был богат на пикантные HR-истории. Вспомним инциденты, всколыхнувшие не только профессиональное HR-сообщество, но и всю общественность.

Но это ещё не всё!

Но это ещё не всё!

Но это ещё не всё!

Сбербанк разрешил персоналу уходить в саббатикал

Не скандал, конечно, но не высказался об этом событии только ленивый, поэтому оно тоже в нашей подборке. Любой сотрудник банка теперь может взять неоплачиваемый отпуск с сохранением должности сроком до 1 года. Также персоналу разрешается работать из любого региона.

Михаил Мишустин уволил замминистра спорта за однократный прогул

Ксению Машкову, занимавшую пост с марта 2020 года уволили с аргументацией «за однократное грубое нарушение должностных обязанностей - прогул».

Xsolla уволила более ста сотрудников пермского офиса после «анализа их активности» в рабочих чатах

Причем сообщил об этом основатель компании Александр Агапитов не лично, а с помощью массовой рассылки. Вот такое «письмо счастья», получается.

Власти ввели обязательную вакцинацию для персонала сферы услуг, а управление и контроль процесса возложили на бизнес

Те с задачей справлялись по-разному: одни остались верны своим корпоративным ценностям и применяли инструменты мягкого воздействия, другие - угрозами и шантажом. Омбудсмен Татьяна Москалькова рассказала о большом числе жалоб россиян на притеснения со стороны работодателей. «Компания „Норильский никель“, всем работникам сказали, если не будут прививаться, не пойдут никогда в летний отпуск и пусть забудут про премии». И таких огромное количество сообщений: уволят, премию не дадут» - сообщила она. В частности, Forbes опубликовал результаты исследования, в ходе которого выяснил, что 20% компаний уволили или отстранили от работы сотрудников, отказавшихся от прививки.

Альфа-банк нанял на работу российского рэпера Алишера Моргенштерна на должность директора по работе с молодежью

Правда, долго удержаться на данной позиции артисту не удалось. К тому моменту, как на него было заведено дело о пропаганде наркотиков, пресс-служба банка сообщила, что рэпер уже не является сотрудником Альфа-банка.

Сеть магазинов «ВкусВилл» опубликовала рекламу с женской ЛГБТ-парой в главной роли

И кто бы мог подумать, что это так сильно отразится на бизнесе. Интересно, что после публикации визуала общество разделилось на толерантную группу поддержки и оппозиционеров. Однако на следующий день реклама была удалена, а на ее месте красовался пост от имени основателя и топ-менеджмента: «На этом месте была статья, которая больно задела чувства большого числа как наших покупателей, так и сотрудников. Мы сожалеем, что так получилось, и считаем эту публикацию своей ошибкой, ставшей проявлением непрофессионализма отдельных сотрудников». Так компания за два дня умудрилась обидеть всех: тех, кто «за», «против», потребителей, сотрудников…

Известный HR-эксперт Алёна Владимирская презентовала личное исследование

В рамках которого пришла к выводу, что кандидатов с опытом работы в Сбере работодатели хотят нанимать гораздо реже, чем соискателей, работавших в Яндексе и X5.

Tesla проиграла судебную тяжбу с бывшим сотрудником, обвинившим компанию в токсичной культуре.

Ущерб темнокожего лифтера Оуэна Диаса заявившего, что в организации царит расизм, оценен судом в 137 млн. долларов.

SANFORD HEALTH уволил генерального директора после отказа носить медицинскую маску

Келби Краббенхофт остался без работы через несколько дней после того, как сообщил медицинскому персоналу по электронной почте, что он не будет носить маску в офисе, потому что выздоровел от коронавируса и, следовательно, обладает иммунитетом в течение семи месяцев, а возможно, и лет.

UBER и LYFT обязали оформить водителей как штатных сотрудников

Калифорнийский судья Итан Шульман постановил, что тысячи контрактников компаний должны получать те же льготы, что и другие штатные сотрудники – медицинское обслуживание, оплачиваемые отпуск и больничный

Некоторые новости обсуждали не только локально, в стране, где они произошли, но и по всему миру. Вспомним о них.

Мировые
HR-новости
2021

Мировые
HR-новости
2021

Мировые
HR-новости
2021

Amazon начал следить за водителями службы доставки с помощью умных камер

Нейросеть оценивает их работу, определяя «рейтинг безопасности» и зарплату.

В Исландии эксперимент с введением четырехдневной рабочей недели оказался успешным.

Самочувствие участников значительно улучшилось, появилось больше времени на общение с друзьями и членами семьи, хобби и домашние обязанности. Добавим, сокращение занятости не сказалось на заработной плате сотрудников.

Японская компания Disco Corp обязала работающих на удаленке сотрудников платить коллегам, которые продолжают трудиться в офисе

Чтобы было честно и справедливо.

Компания Canon решила повысить «боевой дух» работников офиса

В китайском подразделении Canon Information Technology рядом с каждой дверью офиса установлена камера с алгоритмом ИИ, который распознаёт улыбки. Войти в тот или иной кабинет смогут только улыбающиеся сотрудники.

Выгоранием озаботились почти все крупные корпорации

С 5 апреля большинство из 15 900 штатных сотрудников LinkedIn получили оплачиваемый недельный отпуск. Генеральный директор Citigroup Джейн Фрейзер запретила рабочие видеозвонки по пятницам, чтобы сотрудники не выгорали. Microsoft выдал сотрудникам $1200 в течение года на хобби и спорт для защиты от выгорания на удаленной работе. Goldman Sachs запретил работать по субботам и пообещал нанять больше аналитиков после жалоб персонала на «нечеловеческие» условия труда.

CNN уволил трех сотрудников за то, что они вышли на работу непривитыми

В служебной записке генеральный директор говорит, что существует «политика абсолютной нетерпимости» к явке в офис без прививки Covid-19.

Apple выплатила каждому сотруднику по 1000 долларов на создание комфортных условий работы из дома

При этом «яблочная» компания, отмечает, что тратить эти деньги сотрудники могут по своему усмотрению.

Руководство Chapman's поднимает зарплату только вакцинированным сотрудникам

Таким образом канадский производитель мороженого и воды со льдом планирует вознаграждать ту часть персонала, которая «поступила правильно».

Руководство Google сообщили персоналу, что не намерены индексировать зарплату

Такой вывод сделала телекомпания CNBC, раздобывшая аудиозапись внутреннего совещания в корпорации.

NIKE признал снижение продаж и предупредил персонал о скорых увольнениях

Продажи спортивного бренда упали на 38%, а чистый убытком составил 790 миллионов долларов. Генеральный директор компании Джон Донахью отправил сотрудникам электронное письмо с предупреждением об увольнениях. «Вскоре мы будем вынуждены сделать несколько трудных решений, которые, скорее всего, приведут к сокращению рабочих мест», - говорится послании топ-менеджера.

Аналитики внимательно изучали рынок труда, искали позитивные изменения и точки роста, строили возможные прогнозы и самые значимые результаты исследований представляем вам в этой подборке.

HR-итоги 2021
в цифрах

HR-итоги 2021
в цифрах

HR-итоги 2021
в цифрах

Дефицит трудовых ресурсов на столичных стройках оценен в 40%

Об этом сообщил вице-мэр Москвы Андрей Бочкарев, связав ситуацию с высокими темпами строительства. Напомним, ранее ДВ/Ж писал, что число открытых вакансий в 2021 году достигло исторического максимума с 2014 года.

76% компаний столкнулись в 2021 году с дефицитом кадров

По данным международной рекрутинговой компании Hays.

Темп роста зарплаты в стране превышает 9%

Об этом заявил Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков.

40% россиян по-прежнему готовы получать зарплату в конверте

Об этом по результатам собственного исследования сообщил SuperJob.

Более половины россиян задумываются об увольнении

По данным исследования аналитиков онлайн-университета Skypro. На текущем месте работы их не устраивает зарплата, продолжительность рабочего дня и начальство. Однако решиться на этот шаг готовы лишь 10% опрошенных.

На удалёнке эффективность труда снизилась, а финансовые результаты ухудшились

Эксперты компании «Ростелеком» выяснили, что после перевода персонала на удаленную работу в каждой пятой компании эффективность труда сотрудников снизилась, а финансовые результаты ухудшились.

52% сотрудников в сегменте массового персонала хотят получать зарплату чаще двух раз в день

Об этом сообщает Авито Работа, ссылаясь на собственное исследование.

41,3% руководителей российских компаний не готовы делегировать задачи

Так как уверены, что подчиненные с ними не справятся, показал опрос компании «Мегаплан».

За последние 20 лет российские работодатели сократили социальные гарантии и льготы для своих сотрудников

Это выяснилось в ходе исследования Высшей школы экономики и Института социологии РАН. С 2000 года доля работников, у которых есть доступ к корпоративной медицине, питанию и транспорту, уменьшилась почти в два раза.

41% работодателей не проводят оценку работы своих сотрудников

Исследование сервиса «СберПодбор» показало, что у каждого девятого работодателя нет бюджета на проведение подобных оценок, а 47% не считают это важной задачей.